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華為創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展學(xué)習(xí)體會——郭磊

  發(fā)表時間:2018年05月09日  點擊數(shù):10679 次

  2018年5月6日聆聽了董儉堂老師講的第七堂課“華為創(chuàng)新之路驅(qū)動發(fā)展之路的啟示”,經(jīng)過這堂課的學(xué)習(xí)了解了企業(yè)創(chuàng)新的重要性,也學(xué)到了企業(yè)應(yīng)當如何創(chuàng)新,以及在創(chuàng)新過程中會遇到的阻力和危機。

  所謂創(chuàng)新就是要適應(yīng)國內(nèi)外形勢變化,讓科技進步、勞動者素質(zhì)提高、管理創(chuàng)新成為新的經(jīng)濟驅(qū)動力。要著力增強創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展新動力,注重發(fā)揮企業(yè)家才能,加快科技創(chuàng)新,加強產(chǎn)品創(chuàng)新、品牌創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)組織創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新。

  一、從企業(yè)本身來說,產(chǎn)品本身所受制約較大,就要更加注重的是服務(wù)的提升,品牌的影響力:1.注重員工自身形象和態(tài)度的培養(yǎng),員工的言行舉止代表了企業(yè)的形象,必須要嚴格的遵守公司的規(guī)章制度進行規(guī)范服務(wù),提升服務(wù)水平;2.員工要養(yǎng)成服務(wù)的習(xí)慣,定期考核員工的服務(wù)態(tài)度與服務(wù)意識;3. 要培養(yǎng)員工學(xué)會控制自己的情緒,端正服務(wù)態(tài)度使服務(wù)盡善盡美。通過員工服務(wù)意識的提升樹立企業(yè)形象,擴大企業(yè)的品牌影響力。

  二、企業(yè)進步主要依靠科技創(chuàng)新,讓科技引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的方向:企業(yè)要進步就要適應(yīng)社會發(fā)展的節(jié)奏,當今社會科技發(fā)展迅速,企業(yè)要加強員工的科學(xué)知識學(xué)習(xí),注重人才引進,增進智能化應(yīng)用,作為企業(yè)的員工我們要加強自身的科學(xué)知識應(yīng)用,增進人機互通的技巧。企業(yè)要敢于嘗試新的科學(xué)技術(shù)帶來的發(fā)展契機,在嘗試中找尋適合企業(yè)的發(fā)展之路,通過好的科學(xué)技術(shù),讓企業(yè)找到可持續(xù)發(fā)展方向。

  三、企業(yè)的創(chuàng)新是為了企業(yè)更好的發(fā)展,在創(chuàng)新的道路上要避免盲目創(chuàng)新和為了創(chuàng)新而創(chuàng)新所造成的危害:企業(yè)是不是需要創(chuàng)新不能一概而論,但有一點是肯定的,那就是不能盲目創(chuàng)新,不能為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。創(chuàng)新的目標應(yīng)當是盈利,當一個集體只為了畸形的創(chuàng)新來博取眼球,博取關(guān)注,拋棄的是追求發(fā)展,追求精致時,這便是一種沉淪。尤其是盲目創(chuàng)新,甚至?xí)䦷硪粓雒撎Q骨的革命或要命,這種創(chuàng)新成本包括人力成本、資金成本和各種不易衡量的間接成本,有時候甚至短期內(nèi)都無法估量,所以在企業(yè)的發(fā)展過程中要要把握發(fā)展方向、發(fā)展規(guī)模、發(fā)展素質(zhì)的要素來擬定企業(yè)創(chuàng)新規(guī)模,嘗試新的科技成果。

  創(chuàng)新既增加了社會的可變性,同時也是社會發(fā)展的動力,創(chuàng)新既給社會帶來風(fēng)險,又可推動社會進步。我們不能因創(chuàng)新不利的一面而因噎廢食,而因正確認識創(chuàng)新帶來的積極作用,盡最大努力抑制其消極影響,應(yīng)積極鼓勵倡導(dǎo)各個領(lǐng)域的創(chuàng)新,各種模式的創(chuàng)新,使我們的企業(yè)發(fā)展的更強更快,社會發(fā)展的更加和諧。

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