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職工培訓(xùn)永無(wú)止境 堅(jiān)持自我不斷學(xué)習(xí)
——2017年管工職稱評(píng)聘培訓(xùn)考試情況簡(jiǎn)述
按照集團(tuán)公司職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組所制定的《職稱評(píng)聘管理辦法》要求，培訓(xùn)中心于6月1日組織待聘用職工進(jìn)行操作技能強(qiáng)化培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后于6月2進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)范的考試。為了確保職稱評(píng)聘工作“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”，本次考試由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)組織，自治區(qū)管工資深考評(píng)老師全面負(fù)責(zé)監(jiān)考，集團(tuán)公司人力資源部、安全保衛(wèi)部指定專人協(xié)助監(jiān)考，監(jiān)察部對(duì)考試過程進(jìn)行了督導(dǎo)巡查。
本次考試分為三個(gè)單元，分別是理論考試單元，滿分100分60分以上合格；畫圖單元，滿分40分30分以上合格；管件制作單元，滿分60分40分以上合格�？荚嚱Y(jié)果有一個(gè)單元不及格者被視為不合格，職稱評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定，考試合格者經(jīng)審核后進(jìn)行評(píng)聘，不合格者不再進(jìn)行補(bǔ)考，下一個(gè)職稱評(píng)聘年度再進(jìn)行考評(píng)。本年度有32人參加了本次培訓(xùn)和考試，考試結(jié)果是27人通過了考試，有1人理論考試中途退場(chǎng)，有4人畫圖不合格。
參加理論知識(shí)考試的職工，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)，對(duì)號(hào)入座，手包、手機(jī)及復(fù)習(xí)資料全部上交監(jiān)考人員指定位置，考試期間考場(chǎng)秩序井然、發(fā)現(xiàn)抄襲作弊現(xiàn)象，按照警告、制止、取消考試資格的方式進(jìn)行，確保了考試的公平公正性。理論知識(shí)考試結(jié)束后，考評(píng)人員對(duì)試卷進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)清點(diǎn)，并裝訂密封，培訓(xùn)中心組成閱卷小組，參照正確答案閱卷。
理論考試后首先進(jìn)行畫圖考試，高級(jí)技師畫的是“等徑斜三通帶同心大小頭組合” 展開圖，因?yàn)楣芗谱鲝?fù)雜、難度大，展開圖樣相對(duì)較大，提供兩張A3做好記號(hào)的畫圖紙。技師畫的是“三通、彎管組合”展開圖，每人提供一張A3大小做好記號(hào)的畫圖紙，畫圖這可是真功夫，會(huì)不會(huì)畫、好與不好一目了然。畫圖考試結(jié)束后，考評(píng)老師很認(rèn)真負(fù)責(zé)的拿著直尺和圓規(guī)對(duì)每一張圖紙進(jìn)行測(cè)量，容不得一點(diǎn)馬虎，并填寫評(píng)分表。經(jīng)過考評(píng)老師對(duì)圖紙進(jìn)行評(píng)分，成績(jī)合格者，符合管件制作條件的人員，經(jīng)抽簽組合每?jī)扇朔譃橐唤M，參加下一輪的管件制作考試，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成管件制作。考評(píng)老師按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)各小組制作管件的步驟、規(guī)格、質(zhì)量進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
為了保證參加考試人員及設(shè)備、工具安全，設(shè)備維修中心指定了兩名安保人員，負(fù)責(zé)操作現(xiàn)場(chǎng)的安全工作。要求參加考試人員必須穿工作服、膠底鞋、佩戴安全帽、絕緣手套，服從現(xiàn)場(chǎng)安保管理人員的指揮，正確使用各種設(shè)備及工具，保證安全無(wú)事故。
管件制作過程每組學(xué)員都是很認(rèn)真的對(duì)待，一個(gè)個(gè)捂著很厚的工作服，戴著手套，滿頭大汗的在進(jìn)行著手里的活，或切割、或劃線、或打磨、或?qū)嵌龋蚝附�，每道工序都是一絲不茍，力求做到完美。高級(jí)技師的制作難點(diǎn)在于直徑80鋼管抽條變?yōu)橹睆?span>40，這個(gè)就難度很大了，抽條數(shù)據(jù)稍微不對(duì)，就會(huì)失敗，收口時(shí)還要用氧焊轉(zhuǎn)著燒收口部位，燒紅了用榔頭往里敲，嚴(yán)絲合縫為上品。技師的制作難點(diǎn)在于三節(jié)“蝦殼彎”的角度，角度稍微對(duì)不正的話，組合配件彎頭部分不是擰著就是口仰天，這樣就失敗了。經(jīng)過一下午的緊張有序的制作，每一組成員都拿出了一件合格的作品。
管工評(píng)聘考試我們每年舉辦一次，要把繼續(xù)再教育培訓(xùn)作為一個(gè)常態(tài)化來做，一方面是檢驗(yàn)職工的學(xué)習(xí)成果，另一方面也是督促職工在崗位上能夠不斷的學(xué)習(xí)，還要把學(xué)到的技術(shù)和知識(shí)應(yīng)用在平時(shí)的工作中，為集團(tuán)公司儲(chǔ)備知識(shí)型和技術(shù)型人才打下基礎(chǔ)，使我們的供水事業(yè)又好又快發(fā)展。
2017年6月6日
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